Qui sommes-nous ?

Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.

Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

Votre future équipe

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.

Vos principales missions :

Management hiérarchique des ateliers

• Management direct de 4 chefs d'atelier
• Recrutement des nouveaux techniciens
• Plan de formation des collaborateurs
• Assurer le respect des process opérationnels, hygiène et sécurité

Management activité des ateliers

• Suivi activité
• Performance ateliers
• Programmes constructeurs
• Suivi action révisions
• Suivi garanties
• Mise en place de la politique de développement de l’activité des ateliers

Référent technique des ateliers :

• Appui technique des ateliers
• Gestion des cas complexes
• Back up chef atelier

Relation constructeur:

• Suivi échanges Inspecteur Technique
• Accompagnement sur sites
• Suivi assistance commerciales

Cette offre est faite pour vous, si …

Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.

Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole

Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)

Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Rémunération annuelle proposée

CDI – dès que possible.

Rémunération fixe selon profil et expérience. 

Véhicule de fonction + outils informatique + Smartphone.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
• Parce que nous offrons des salaires attractif
• Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
• Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
• Parce que nous présentons la marque leader du marché
• Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
• Programme de cooptation
• Chèques cadeaux
• CSE dynamique
• Aide Action Logement

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Contact : emploi@dupuy-agri.com