Dupuy : qui sommes-nous ?

Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.

Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients 

Votre future équipe

• Assurer la commercialisation, le conseil et la promotion de nos gammes de matériels de récolte neufs et occasions

• Mettre en œuvre toutes les étapes du processus de vente et utiliser les outils mis à disposition par la concession

• Représenter la concession sur un secteur défini

• Organiser la prospection commerciale sur son secteur

• Organiser des démonstrations

• Assurer la livraison et le suivi des matériels vendus

• Assister aux sessions de formation

Cette offre est faite pour vous, si…

De formation BAC+2 minimum, vous avez la fibre commerciale, le sens du commerce, des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole. Une première expérience dans ce domaine serait un plus.

Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)

Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Ce que nous proposons

CDI - dès que possible.

Salaire fixe (selon expérience) + variable.

Véhicule de fonction, outils informatiques (PC, smartphone, tablette).

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
• Programme de cooptation
• Chèques cadeaux
• CSE dynamique
• Aide Action Logement

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance

Parce que nous offrons des salaires attractifs

Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs

Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne

Parce que nous présentons la marque leader du marché

Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole 

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
• Dernière étape : Nous vous recontactons pour vous faire une proposition d’embauche ou un retour négatif argumenté.